SUPERVISORA ARBITRARIA

OJO VISOR
Jacinto López Cruz
Jaclop62@hotmail.com

Desde que a nivel nacional la Secretaría de Educación Pública instrumentó el programa de tiempo completo en determinadas escuelas del país, incluyendo al estado de Tabasco, que en su mayoría cuentan con el programa de comida, esto ha servido para que directores, supervisores y hasta jefe de sectores bajo una forma oscura,  que debe ser combatido,  se conviertan en prestadores de servicio o permitan que familiares o personas cercanas, sean los proveedores de comida que se les reparte a los infantes.
Desde luego que es una minoría rapaz que no entiende que las cosas deben cambiar, y que se deben conducir con honradez en el manejo de los recursos públicos que reciben de la Secretaría de Educación para la compra de alimentos con lo que se estimula a los alumnos que se quedan una hora y media más dentro de sus escuelas para realizar diversas actividades que permitan aun más su desarrollo educativo.
Desde luego que hay directores de escuelas primarias que se han resistido a confabularse con supervisores para hacer el “cochupo” para desviar recursos económicos sujetos a comprobación porque prefieren rendir cuentas claras a la Secretaría de Educación para no ser sancionados o para que no se frenen los pagos a los proveedores que distribuyen la comida, y esto ha servido para que sus superiores jerárquicos busquen la forma de deshacerse de ellos, de quitarlos de las direcciones de la primara donde se aplica el programa de tiempo completo que va acompañado del programa de comida para complementar el tiempo que los niños se quedan dentro de las aulas escolares, aunque en los dos programas hay prestadores de servicio.
Una de estas supervisoras, que en el anterior sexenio solamente fue removida de su anterior zona escolar número 121 donde entabló un pleito estéril y arbitrario en contra de la trabajadora docente Mirian Izquierdo, a quien arbitrariamente intentó cambiar de plantel, caso que perdió  por lo fue removida  de esa zona sin recibir ninguna sanción administrativa es la supervisora de la zona escolar 136 con sede en Jalpa de Méndez, Asunción Torres Mendoza, quien en complicidad con su jefe de sector, inició una lucha en contra de varios directores que se negaron a desviar recursos económicos de los programas de tiempo completo y comida porque necesitaba recursos para su supervisión, lo que originó que los directores demandaran ante la Secretaría de Educación de Tabasco y ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos su intervención por violación a sus derechos humanos, acoso laboral, y abuso de autoridad por lo que en breve la CEDH podría emitir la recomendación para que la Secretaría investigue a fondo este vergonzoso asunto, que pone en entredicho al magisterio tabasqueño, por la burda actitud de algunos directivos que siguen actuando en forma arcaica, pues antes de beneficiar a la niñez prefieren el beneficio personal, aun que sea de manera ilegal.
La Comisión Estatal de Derechos Humanos bajo el expediente 984/2019 dio entrada a la queja que interpuso en el mes de octubre el profesor Nicolás Morales de la Cruz, quien en forma arbitraria, fue removida bajo argumentos sucios y arcaicos por la supervisora Asunción Torres Mendoza, de la escuela “Justo Sierra” de la ranchería Rivera Alta del municipio de Jalpa de Méndez, donde tenía once años de laborar como director de la misma, para lo cual la propia supervisora por debajo del agua contactó a varios padres de familia y habitantes del lugar para que se enfrentaran al maestro y que a cambio cuando ellos la necesitan contarían con su apoyo, lo que jamás imagino doña Chonita, que de sus actos mezquinos y sucios dejaría toda la cola embarrada, pues hay audios y videos donde se escucha como alienta a los padres de familia a que se enfrenten al director para que ella pudiera maniobrar y quitarlo del cargo, aunque en el fondo la molestia de la supervisora se debió a que el director no de quiso prestar a sus negocios sucios como si realiza en otras escuela como la “Guadalupe Victoria” y Adán Córdova Magaña” donde los directores simulan que le compran a un proveedor la comida, pero resulta que son sus mismos familiares quienes elaboran la comida en el interior de estos planteles y ahí no pasa nada por los directores presumiblemente le pasan su mochada a Asunción Torres.
En el documento de denuncia que ya investiga la Comisión Estatal de Derechos Humanos, cuya copia obra en poder del Ojo Visor, que en todo está,  el profesor Nicolas Morales refiere que de manera ilegal e inconstitucional fue separado de su cargo de director de primaria donde lleva once años, por su superior jerárquico, su supervisora de la zona escolar número 136, Asunción  Torres Mendoza, quien en forma arbitraria, déspota, prepotente y grosera, vulneró sus derechos humanos y violentó sus derechos laborales en forma unilateral, dejándolo en completo estado de indefensión ante las autoridades ordenadoras de participar en las reglas de asignación de plazas de funciones de director y supervisor en educación básica para el escolar 2019-2020 emitido por la Coordinadora Nacional del Servicio Profesional Docente.
Para no variar, la supervisora en forma arbitraria enfrentó al director con un grupo de madres de familia, en el mismo salón de clases donde se encontraban los menores alumnos, quienes presenciaron la actitud violenta de los padres y el léxico majadero de la propia Asunción Torres apoyando a  las madres, sin importarle que ahí estuvieran presentes los menores, pero es que todo lo tenia planeado de acuerdo a los audios y videos que existe del momento de la reunión y el enfrentamiento que se da dentro del aula, de donde salió corriendo el representante de la Secretaría de Educación, Cecilio Bolón quien dijo no compartir el método arcaico de la supervisora, que utilizó a las madres de familia para separar del cargo al director.
La actitud arbitraria, prepotente y grosera dentro de un salón de clases de la supervisora Asunción Torres, es apoyado por su jefe del  sector 08, Manuel Antonio López Madrigal, quien a pesar de conocer del incidente con el profesor Nicolás Morales de la Cruz y entrar a mediar entre las partes a fin de solucionar un problema artificial creado por la supervisora para deshacerse del director que está en una escuela de tiempo completo donde también se da comida, que es el objetivo principal, pues quiere quedarse la supervisora con el pastel, decidió respaldar a doña Chonita, haciéndose de la vista gorda, lo que sin duda traerá otras repercusiones.
Pero no es el único caso de abuso de autoridad o abuso laboral que ha instrumentado en su zona la supervisora, Asunción Torres Mendoza para quitar a los directores que llevan en su plantel los programas de tiempo completo y de comida que quiere tener bajo su control para sus fines arcaicos, hay varios más, pero me referiré a otra denuncia que tiene en su poder la Comisión Estatal de Derechos Humanos bajo el expediente 985/2019, en la cual la maestra Esmeralda Lamoyi Tosca hace referencia que desde el 2006 viene laborando en la escuela primara “José León Hernández Rivera” de la colonia Lindavista del poblado Ayapa, Jalpa de Méndez y que en el año 2010 le fue otorgada la comisión de directora, por lo que lleva nueve años al frente de esta institución educativa, en donde ha sido acosada sistemáticamente por la supervisora Asunción Torres Mendoza, quien actúa en forma arbitraria, grosera y prepotente, le llama a su número de celular y le manda amenazas por mensajes con la finalidad de amedrentarla, por lo que al principio del ciclo escolar en forma verbal le dijo que tenía que dejar la dirección de la escuela porque llegaría otro director, sin cumplir con los protocolos que marca la propia Secretaría de Educación, que es extender el documento oficial para realizar el cambio que debe hacerse sin violentar los derechos adquiridos por la directora a remover.
Como producto de las agresiones verbales de la supervisora Chonita pues no la pudo mover de la primaria donde también se llevan los programas de tiempo completo y de comida, y al persistir el hostigamiento laboral y la agresiones verbales o por mensajes de su superior jerárquico, la salud física y psicológica de la maestra Esmeralda Lamoyi se ha ido mermando al grado que le  diagnosticaron hipertensión arterial y arritmia cardiaca, por lo que se vio obligada a solicitar la intervención de la Comisión Estatal de Derechos Humanos como también ya interpuso su queja ante la Secretaría de Educación, en espera de que se resuelvan estos lamentables problemas, en donde está comprobado que es la propia supervisora quien lo fomenta, en vez de actuar conforme a las normas que rigen a la propia secretaría.
Ya en 2016, debido a un problema que enfrentó con Mirian Izquierdo a quien  quiso mover en forma arbitraria de su escuela para favorecer a otro docente, flojo y faltista, Asunción Torres Mendoza, quien también contaba con la complicidad de su jefa de sector numero 19, Lorena Isabel Torres, sufrió un serio revés al ser removida de esa zona porque ya había tenido varios enfrentamientos con otros profesores, por eso la mandaron  a la supervisión numero 136 a donde llegó con su misma actitud arcaica y violenta.
En 2016 pese a que debió ser sancionada  administrativamente aplicandole la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos le perdonaron sus errores en espera de que corrigiera su forma de actuar, pero no, chango viejo no aprende maroma nueva, por lo que sigue en su misma de remover a los directores que se les pegue las ganas, que no se pliegan a sus intereses, sin cumplir con los protocolos establecidos, por lo cual este problema debe ser resuelto por la Secretaría de Educación de Tabasco.
A propósito, ¿Por qué tanto interés de algunos supervisores y directores de escuelas de meterle los dientes a los recursos públicos de los programas de tiempo completo y de alimentos?, ¿es mucho el dinero?, ¿valdrá la pena embarrarse las manos?,  ahí queda para los conocedores de esos programas.
                                           OJITOS 
Luego del informe del pasado domingo del gobernador Adán Augusto López Hernández, el dirigente estatal  del Partido Acción Nacional en Tabasco (PAN),  Pedro Gabriel Hidalgo fijo un posicionamiento en el sentido de  que más que un informe de resultados, se trató de una apología al gobierno de la Cuarta Transformación, junto a la exposición de una serie de promesas y compromisos de cosas que se no se han hecho, pero que según el mandatario estatal, pronto se harán.
Coincidió en que sociedad y gobierno deben trabajar en conjunto en rubros como la inseguridad, pero sin embargo, la responsabilidad primaria es del gobierno, y en este sentido, no se ha reflejado ningún avance significativo, ya que como el mismo gobernador expuso, se han incrementado delitos como el homicidio culposo, el narcomenudeo y la violación.
Señaló que no se ve el resultado de la coordinación de la que habló el mandatario estatal con las entidades responsables de la seguridad e impartición de justicia, ya que Tabasco continúa en los primeros lugares a nivel nacional en robo con violencia y abigeato, segundo lugar en robo a transeúnte, quinto lugar en feminicidio y octavo lugar en robo a negocios.  Lamentó que en materia de salud se celebre como un gran logro el incremento de 14 a 24 camas en el área de urgencias del Hospital Juan Graham, mientras continúa la falta de medicamentos en el sector salud, sobre todo de los que requieren las personas con cáncer, incluyendo los niños que tienen este padecimiento, “decir que hay una cobertura del 70 por ciento en medicamentos es una simulación. Basta visitar los hospitales públicos y preguntar a las familias de los enfermos para constatar que no hay medicamentos ni insumos para la atención médica básica”, recordando que Tabasco cuenta con un presupuesto de 53 mil 268 millones, 246 mil 630 pesos, que no se han visto reflejados en inversiones y proyectos que beneficien a la entidad y sus habitantes.